DISCRIMINACION SALARIAL. PRINCIPIO DE "IGUAL REMUNERACION POR IGUAL TAREA

DISCRIMINACION SALARIAL. PRINCIPIO DE "IGUAL REMUNERACION POR IGUAL TAREA". Art. 14, CN. Trasgresión. Trabajador que poseía mayor formación y calificación técnica. Percepción de un salario inferior respecto de quienes cumplían tareas de menor envergadura. Falta de acreditación de la empleadora de los motivos que justificaban el tratamiento desigual. DIFERENCIAS SALARIALES. Procedencia. ASIGNACIONES FAMILIARES. Régimen. Omisión de notificación de la empleadora. Asignación familiar por matrimonio. Derecho al cobro del trabajador. Procedencia “Fernandez Arnaldo Ermenegildo c/ Panificacion Ar ...