DESPIDO DE TRABAJADORA EMBRAZADA DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA
Autos
A., C. S. c/Sistemas Temporarios SA y otro sobre despido
Juzgado
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo sala II
Fecha
16/04/2004
"La comunicación del estado de embarazo con contemporaneidad a la ruptura, sólo brinda un indicio, porque no es posible olvidar que en el período de prueba cualquiera de las partes tiene plena facultades rescisorias, sin consecuencias indemnizatorias, tan es así que el instituto jurídico ha llegado a ser caracterizado como un pacto complejo en el que se combinan condición y término, ya que la relación laboral está sujeta a término final, salvo que, subordinada la condición suspensiva de que no medie rescisión al fin del período de prueba, se consolide como relación definitiva, todo lo cual deviene a la premisa sobre la que se erige este período tan particular en que la precariedad de la vinculación queda claramente definida cuando se reconoce a ambos contratantes el derecho de rescindir "ad libitum" y es entonces que en ese marco sólo se puede apreciar con estrictez la prueba que intente brindar uno de ellos acerca de la intencionalidad del otro de decidir el cese por una causa que, a su vez, configura discriminación." (del voto de la mayoría)
"Desde tal perspectiva, las presunciones, en principio, serían desechables, salvo que fueran serias, graves y concordantes, como lo exige la ley procesal, y ello de ninguna manera resulta del aislado testimonio que no identifica al supervisor que habría expresado su parecer subjetivo o un consejo a la trabajadora, pero que no permite conjeturar que esa es la política laboral de la empleadora y mucho menos su intención en este caso concreto." (del voto de la mayoría)
"Tampoco se participa del criterio de que incumbe a la empleadora, en estas circunstancias, realizar la prueba de las razones que motivaran la ruptura, porque de ninguna manera ello emerge de la ley positiva cuando adopta el instituto del período de prueba." (del voto de la mayoría)
C.N. Trab - SALA II - 16/04/2004 "A., C. S. c/Sistemas Temporarios SA y otro s/ despido" -